Lưu, Tiến Dũng
Nghiên cứu này tiếp cận vấn đề chất lượng đào tạo nguồn nhân lực khối
ngành khoa học xã hội và nhân văn trên cơ sở nghiên cứu các nhân tố ảnh
hưởng đến sự hài lòng của người sử dụng lao động đối với sản phẩm của
quá trình đào tạo. Từ đó giúp nhà làm giáo dục và nhà doanh nghiệp hiểu
rõ nhau hơn trong việc thỏa mãn nhu cầu của cả hai bên. Phương pháp
nghiên cứu hỗn hợp trong đó phương pháp phân tích nhân tố khám phá và
phân tích hồi quy đa biến được chủ yếu sử dụng trong việc làm rõ các vấn
đề nghiên cứu và đạt được các mục tiêu đề ra. Kết quả nghiên cứu đã chỉ
ra các nhân tố: Kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn; Kĩ năng chuyên môn;
Kĩ năng mềm và thái độ làm việc; Giá trị gia tăng tạo ra; Kinh nghiệm
làm việc; Khả năng hòa nhập là các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của
doanh nghiệp
| Title: | Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của doanh nghiệp đối với cử nhân các ngành khoa học xã hội và nhân văn |
| Authors: | Lưu, Tiến Dũng |
| Keywords: | Nhân tố;sự hài lòng của doanh nghiệp;cử nhân khối ngành khoa học xã hội và nhân văn |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | H. : ĐHQGHN |
| Series/Report no.: | Tập 29, Số 2; |
Nhận xét
Đăng nhận xét